Wenn es gelingt, die von uns selbst aufgestellten Grundsätze zu leben und weiter zu entwickeln, sind wir auf dem richtigen Weg! Die Voraussetzungen für erfolgreiche Vollzugsarbeit sind die möglichst hohe Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Bereitstellung der notwendigen materiellen und personellen Rahmenbedingungen durch das Land Nordrhein-Westfalen!
- Unser Umgang miteinander und mit Gefangenen ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Fairness, Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz. Wir arbeiten vertrauensvoll und kooperativ mit- und nicht gegeneinander! Wir sind gesprächsbereit, kritikfähig, qualifiziert und kompetent. Wir können uns aufeinander verlassen und sind zuverlässige Ansprechpartner für Gefangene und externe Stellen.
- Wir haben Vorbildfunktion und sind uns dessen bewusst.
- Vorgesetzte besitzen Führungsqualitäten, motivieren, übertragen Verantwortung und geben die nötige Unterstützung. Der Führungsstil ist kooperativ. Wir verstehen uns als lernende Institution und gehen mit auftretenden Fehlern konstruktiv um. Leistung wird anerkannt und honoriert. Individuelle Fähigkeiten und Neigungen werden erkannt, gefördert und bei der Einsatzplanung bzw. Stellenbesetzung nach Möglichkeit berücksichtigt.
- Aus-, Fort- und Weiterbildung geniessen sowohl bei der Behandlung der Gefangenen als auch im Rahmen der Personalführung einen hohen Stellenwert.
- Die finanzielle Situation des Landes und die Belange der Umwelt werden berücksichtigt. Sparsame und wirtschaftliche Ressourcenverwaltung sind für uns selbstverständlich.
- Dem Schutzbedürfnis der Allgemeinheit wird durch intensive Behandlungsarbeit und Beachtung der Sicherheitsbestimmungen stets Rechnung getragen. Durch objektive und informative Öffentlichkeitsarbeit schaffen wir Transparenz und verbessern das Ansehen unserer Arbeit.